𝗠𝗶𝘁𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗲𝗿𝘇𝘂𝗳𝗿𝗶𝗲𝗱𝗲𝗻𝗵𝗲𝗶𝘁 & 𝗕𝗶𝗻𝗱𝘂𝗻𝗴 𝘀𝘁ä𝗿𝗸𝗲𝗻.
Für viele ist Geld schon lange nicht mehr der einzige bestimmende Faktor im Berufsleben. Genauso wichtig ist es heutzutage, dass auch der emotionale Rahmen stimmt.
Durch regelmäßige Wertschätzung von Vorgesetzen sowie durch gegenseitiges Lob und Anerkennung entsprichst du dieser Erwartungshaltung proaktiv und erhöhst die Attraktivität deines Unternehmens.
𝗪𝗲𝗿𝘁𝘀𝗰𝗵ä𝘁𝘇𝘂𝗻𝗴 𝘄𝗶𝗿𝗸𝘁! 𝗔𝗻𝗲𝗿𝗸𝗲𝗻𝗻𝘂𝗻𝗴 𝗺𝗼𝘁𝗶𝘃𝗶𝗲𝗿𝘁! Die Zufriedenheit deiner Mitarbeiter ist einer der wichtigsten Treiber für Leistungsbereitschaft und Engagement. Erlebte Wertschätzung & Anerkennung mobilisiert Energien und stärkt nachhaltig die Bindung zum Unternehmen. Wer gelobt wird, der fühlt sich wahrgenommen und motiviert. Mit anderen Worten: Loben macht Laune!
Lob und Anerkennung sind jedoch nicht nur Aufgabe von Führungskräften, jeder einzelne Kollege und jede Kollegin trägt täglich zum Teamgeist bei. Das kleine Dankeschön für die Hilfe, ein herzliches Schulterklopfen für den tollen Job im Team. Das ernst gemeinte, freundliche Lob eines Kollegen fühlt sich gut an und fördert die Gemeinschaft.
Klingt einfach, doch wie sehr findet sich Wertschätzung im Tagesablauf einer Führungskraft wieder? Wie viel Motivationspotential bleibt oft unausgeschöpft liegen?
Ein Erfolgsfaktor, der im Wettbewerb um die besten Talente entscheidend ist!
𝗪𝗘𝗥𝗧𝗦𝗖𝗛Ä𝗧𝗭𝗨𝗡𝗚 𝗟𝗘𝗕𝗘𝗡, 𝗧𝗘𝗔𝗠𝗦𝗣𝗜𝗥𝗜𝗧 𝗦𝗧𝗘𝗜𝗚𝗘𝗥𝗡 – 𝗔𝗨𝗙 𝗔𝗟𝗟𝗘𝗡 𝗘𝗕𝗘𝗡𝗘𝗡. Mit KopfSache – Business Mentaltraining hebst du die Motivation deines Teams auf ein neues Level und baust die Wertschätzungs-Kultur in deinem Unternehmen aus.
Wie motivierst du deine Mitarbeiter. Wie stärkst du die Loyalität und Bindung deiner Belegschaft? Erzähle es mir und lass uns darüber sprechen.